اعزام حدود ۴۰ آتش‌نشان از ایستگاه‌های مختلف بابل و شهرستان‌های همجوار نشان داد که کمبود نیرو در این سازمان به یک چالش جدی و تهدیدکننده تبدیل شده است. کارشناسان هشدار می‌دهند که وقوع همزمان حوادث مشابه می‌تواند تبعات جبران‌ناپذیری برای شهری با جمعیت بیش از ۶۰۰ هزار نفر به همراه داشته باشد.
آتش‌سوزی اخیر، علاوه بر خسارات مادی، نشان داد که تمام آتش‌نشانان فعال بابل برای مقابله با این حادثه مشغول بودند و در صورت وقوع بحران همزمان، هیچ نیروی پشتیبان داخلی کافی برای مقابله با آن وجود ندارد. سه آتش‌نشان در جریان اطفای حریق مصدوم شدند، اما با رشادت تیم‌ها، شعله‌ها مهار شد.
شهرهای اقماری بابل، از جمله شش بخش این شهرستان، زیرساخت‌های کافی برای پشتیبانی از مرکز اصلی ندارند و کمک‌رسانی در مواقع اضطراری مجبور به اتکا به شهرهای همجوار مانند قائم‌شهر و آمل است.
چالش کمبود نیروی انسانی
کمبود نیروی متخصص، یکی از اصلی‌ترین مشکلات آتش‌نشانی بابل است. بسیاری از آتش‌نشانان فعلی در آستانه بازنشستگی قرار دارند؛ تا پایان سال جاری پنج نفر و تا پایان ۱۴۰۵، ده نفر دیگر بازنشسته خواهند شد. سازمان آتش‌نشانی هشدار داده که روند بازنشستگی ادامه خواهد یافت و در پنج سال آینده، ۴۰ نفر از نیروهای فعلی این سازمان از چرخه خدمت خارج می‌شوند، مسئله‌ای که بحران کمبود نیرو را تشدید خواهد کرد.
کارشناسان و شهروندان معتقدند که جذب نیروی تازه و آموزش دیده، تنها راه مقابله با این بحران است. بدون افزایش نیروهای متخصص، حتی کوچک‌ترین حادثه می‌تواند پیامدهای جبران‌ناپذیر جانی و مالی داشته باشد.
گستردگی شهرستان و ضرورت افزایش نیرو
شهرستان بابل با جمعیت بیش از ۶۰۰ هزار نفر، بعد از رشت دومین شهرستان پرجمعیت شمال کشور است. تراکم جمعیت و پراکندگی شهرهای اقماری، گستره فعالیت آتش‌نشانان را بسیار فراتر از استانداردهای معمول افزایش داده است.
در این ارتباط فرماندار بابل اظهار کرد: متاسفانه آتش نشانی بابل از تعداد نیروی کافی و لازم متناسب با ظرفیت و امکانات خود برخودار نیست و این تعداد آتش نشان تناسبی با نسبت جمعیتی شهر بابل ندارد.
وی گفت: ۳۰ نیروی تازه نفس از طریق فرایند قانونی در حال جذب در آتش نشانی بابل هستند و مجوز جذب ۴۰ نیروی دیگر در آستانه صدور نهایی قرار دارد.
فرماندار بابل با اشاره به این مطلب که به فوریت در تلاش هستیم تا بر تعداد نیروهای آتش نشان شهر بابل بر اساس ظرفیت ها و مجوزهای قانونی لازم اضافه کنیم، اظهار کرد: نیروهای آتش‌نشان باید آموزش‌دیده، متخصص و آشنا با بیش از ۲۰۰ نوع مأموریت مختلف باشند و این افراد باید دست کم یک‌سال دوره آموزشی بگذرانند و دارای آمادگی های بالای ذهنی و جسمی باشند.
میرتبار ادامه داد: تنها با یک دوره ساده آمادگی جسمانی نمی توان فردی را وارد چنین عرصه پرمخاطره ای کرد و در حال حاضر ۳۰ نفر از نیروهای جدید در حال آموزش هستند و با پیگیری های صورت گرفته به‌زودی به ناوگان آتش‌نشانی بابل اضافه خواهند شد.
فرماندار بابل با بیان این مطلب که آموزش نیروهای تازه برای آتش نشانی بابل رو به پایان است و مراحل گزینش در حال انجام است، ادامه داد: این روند باید با سرعت بیشتری پیش برود و این مهم مورد تاکید جدی قرار گرفت.
وی گفت: رایزنی‌ها برای جذب ۴۰ نیروی دیگر نیز در حال انجام است و امیدواریم با موافقت اولیه ای که از وزارت کشور اخذ نمودیم مجوز آن به‌زودی صادر شود تا تعداد نیروهای جدید به ۷۰ نفر برسد.
این مقام مسوول تصریح کرد: مردم در این حوزه نگرانی نداشته باشند چرا که در مدتی که نیروهای جدید جذب آتش نشانی بابل شوند در صورت بروز حوادث سنگین، آتش نشانان شهرهای مختلف اطراف بابل آمادگی کامل در پوشش و کمک برای مقابله با خطرات را دارند.
وی تاکید کرد: «تنها با یک دوره ساده آمادگی جسمانی نمی‌توان فردی را وارد چنین عرصه پرمخاطره‌ای کرد. آموزش‌های تخصصی و گزینش دقیق از شروط ورود نیروهای جدید به آتش‌نشانی بابل است.»
پیامدهای اجتماعی و امنیتی
کمبود نیرو تنها یک مشکل ساختاری نیست، بلکه پیامدهای اجتماعی و امنیتی نیز دارد. شهروندان در شب حادثه با انتشار ویدئوهای کوتاه از آتش‌سوزی، خواستار اقدامات فوری برای جذب و آموزش نیروی متخصص شدند. این واکنش‌ها نشان می‌دهد که اعتماد عمومی به عملکرد سازمان‌های خدماتی و آمادگی آنها برای مقابله با بحران، مستقیماً با ظرفیت نیروی انسانی مرتبط است.
بدون افزایش نیروهای کارآمد، حتی یک حادثه کوچک می‌تواند به خسارات جانی و مالی گسترده‌ای منجر شود و اعتماد شهروندان به مدیریت شهری را تحت فشار قرار دهد.
کارشناسان پیشنهاد می‌کنند که برای مقابله با این بحران، برنامه‌ای جامع شامل جذب نیروی آموزش دیده، بازآموزی و آماده‌سازی نیروهای فعلی، افزایش تجهیزات و تقویت زیرساخت‌های ایستگاه‌های شهری و اقماری باید در اولویت قرار گیرد.
کارشناسان هشدار می‌دهند: «اگر روند افزایش و آموزش نیروها با سرعت کافی انجام نشود، کمبود نیروی انسانی می‌تواند به بحران‌های جبران‌ناپذیری منجر شود. توسعه و پشتیبانی مستمر از نیروی انسانی، نه تنها امنیت جانی شهروندان، بلکه اعتماد عمومی و کارایی خدمات شهری را تضمین می‌کند.»
گزارش تحلیلی حاضر نشان می‌دهد که کمبود نیرو در آتش‌نشانی بابل یک چالش اقتصادی و اجتماعی جدی است که نیازمند برنامه‌ریزی بلندمدت، جذب نیروی آموزش دیده و ارتقاء زیرساخت‌ها است. اگر توجه کافی به این موضوع صورت نگیرد، امنیت شهروندان و قابلیت پاسخ‌دهی سازمان به حوادث، در معرض خطر جدی قرار خواهد گرفت.
- نویسنده : سمانه اسلامی
